Chasseur de talents et Recrutement
"Chasseur de talents" est un art qui touche à l'humain: motiver des talents audacieux à venir inventer des futurs possibles dans une autre entreprise.
AltiSo Consulting propose une démarche "agile" reposant sur des solutions de recrutements innovantes en détectant les tendances et pratiques liées aux Ressources humaines dans le secteur de l'hôtellerie restauration :
- une approche directe : qui permet de répondre aux recherches avec des candidats les plus spécialisés, et sur une expertise sectorielle approfondie de l'hôtellerie restauration.
- le sourcing par les réseaux sociaux et les big data qui sont devenus des outils privilégiés du recrutement pour identifier et contacter les candidats en s'informant sur leur profil
- l'évaluation des futurs collaborateurs avec des tests de personnalité, analyses graphologiques, entretien "enneagramme"... (sur demande)
- l'accompagnement des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise: suivi intégration et formation marque employeur (sur demande)
Chasseur d'hôtels et Développement de marque
La gestion des différences culturelles et l'adoption de codes constituent un grand pas vers la création de valeurs fortes pour une marque.
Le développement de marque de Collection d'hôtels
Altiso Consulting vous accompagne en contribuant :
- Au développement du réseau des membres autour d'un plan de développement
- A l'évolution des outils argumentaires dans le cadre d' actions prospectives.
- En allant à la rencontre des prospects identifiés dans une démarche informative et commerciale, se positionnant comme un ambassadeur de la marque.
Le développement de marque Employeur
Quelques exemples de mission :
- Déployer des initiatives externes visant à valoriser l'image de l'entreprise destinée aux candidats potentiels
- Développer des outils de communication internes pour fidéliser vos équipes; recrutement, turn-over, absentéisme... sont autant de défis auxquels le secteur de l'hôtellerie restauration doit faire face.
- Développer l'attractivité de sa marque, attirer les talents mais aussi valoriser l'appartenance à l'entreprise et fidéliser les salariés.
- Développer et piloter des relations écoles
- Réaliser des missions confidentielles
Audit qualité et "service sur mesure"
Piloter une entreprise ou une activité nécessite que tous les acteurs connaissent la situation actuelle, sachent à quoi elle peut conduire, soient informés des objectifs et puissent corriger la trajectoire si nécessaire.
Des réponses personnalisées et "sur-mesure"
Altiso consulting est au plus près de votre réalité professionnelle, de votre identité, de votre culture d’entreprise et de vos besoins. C’est ainsi que nous pouvons comprendre votre problématique, l’analyser et définir les solutions à y apporter.
Moteur de la démarche
L’audit permet de vérifier l’application, la conformité et l’efficacité de votre système qualité et d’identifier les pistes d’amélioration envisageables.
L’audit qualité est certainement l’outil le plus performant pour une démarche d’amélioration continue au sein des services et une augmentation de la satisfaction clientèle, notamment dans le cadre de missions confidentielles.
L’audit qualité est un examen méthodique d’une structure ou d’un département fait par une personne indépendante de l’entreprise qui dresse un constat objectif et complet et permet d’identifier des pistes de progrès.
Pourquoi faire un audit ?
- L’hôtel est il en phase avec les nouvelles tendances et technologies ?
- Comment se situe l’hôtel face aux concurrents ?
- Les procédures sont-elles toujours adaptées, respectées ?
- Les documents sont-ils à jour ?
- Le personnel est-il impliqué ?
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