Cabinet de recrutement
en hôtellerie de luxe
et restauration

Recrutement en hôtellerie et restauration :
L'excellence au service de vos établissements de luxe

La méthode de recrutement : transparence, engagement et supplément d’âme

Notre processus de recrutement est conçu pour garantir l’adéquation parfaite entre le talent recherché et l’identité unique de votre maison. Nous mettons en œuvre une approche rigoureuse et transparente, étape par étape.

Notre réseau international nous permet de nous spécialiser dans la chasse de talents pour les postes suivants :

  • Postes stratégiques et support
  • Poste de direction générale et multi-sites
  • Postes opérationnels en hôtellerie de luxe (hôtels **** & *****, palaces)
Vue d'une chambre d'hôtel de luxe en pleine nature
THIS WAY

Le processus de
recrutement en 4 étapes

Rencontre

Entretien avec les décideurs pour valider le besoin, le profil idéal et les exigences spécifiques du poste.

Recherche

Sourcing ciblé, parution d’annonces et identification proactive des candidats correspondant à votre culture.

Entretiens

Vérification approfondie de l’adéquation, de la motivation et du savoir-être des candidats aux caractéristiques du poste.

Présentation

Conseil dans votre décision finale et accompagnement du candidat retenu jusqu’à son intégration.

Tout au long de la mission, notre rôle de conseil vous assure un accompagnement en toute transparence, aligné sur votre culture d’entreprise.

Notre engagement
financier et qualité

Nous nous engageons sur un modèle clair et sans surprise :

Coût Forfaitaire

Basé sur le salaire annuel brut par type de poste pour un recrutement complet.

Réactivité

Présentation des candidats dans un délai d’une à deux semaines.

Garantie

En cas de rupture de la période d’essai d’un côté ou de l’autre, nous relançons le recrutement une seule fois sans honoraire supplémentaire.

Et si le vrai luxe, c’était l’humain ?